По данным сервиса hh.ru, количество вакансий в Петербурге за прошедший январь увеличилось по сравнению с декабрём: для мужчин – на 18%, для женщин – на 34%.

Таким образом, женщин сейчас приглашают и берут на работу чаще, чем мужчин.

Причём, даже на традиционно мужские должности, например в таких сферах как «безопасность, добыча сырья, ИТ и телеком, производство, рабочий персонал, сельское хозяйство, стратегия и инвестиции, строительство, транспорт и логистика».

Надо отметить, что в этих сферах уже некоторое время наблюдается дефицит рабочей силы, когда на одну вакансию приходится втрое меньше соискателей, чем обычно.