На бывшем петербургском заводе Nissan, перешедшем в управление АвтоВАЗа, поменяли правила простоя. Сейчас его сотрудникам предлагают выходить на рабочие места по требованию администрации, которая будет предупреждать об этом за сутки.

При этом нужно не работать, а просто находиться на заводе полный рабочий день. В таком режиме работникам сохраняют 2/3 оклада, обеспечивают их питанием и развозкой на завод.  

Однако не всем такие правила понравились. Часть сотрудников за время простоя нашли постоянную подработку с высокой зарплатой, и совмещать её с такими выходами на завод просто не смогут. Некоторые начали увольняться. Многие считают, что этим способом администрация «отсеет лишних» людей, сократив штат до оптимального. Из простоя завод планирует выйти летом.